Acuerdo paritario rural: el peón general percibe un básico de $1.235.833,53 en octubre y suma otro adicional no remunerativo

Matías Vrsalovich, Industria y economía — La escala salarial acordada en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el organismo paritario que fija las remuneraciones mínimas del sector, dejó para octubre de 2026 un básico mensual de $1.235.833,53 para el peón general encuadrado en el régimen de personal permanente de prestación continua, la modalidad que aplica a la gran mayoría de los trabajadores estables del campo. A ese importe se adiciona, en carácter no remunerativo, una suma fija de $12.465, con lo cual la asignación de bolsillo mínima del mes se eleva a $1.248.298,53 antes de incorporar adicionales por antigüedad, zona o cualquier otro concepto previsto en los convenios.

La variación respecto de septiembre refleja una suba de $32.646,95 en el básico, equivalente a un incremento aproximado del 2,71%, en línea con las revisiones pactadas por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias del sector en el marco del régimen de negociación colectiva específico que regula la actividad. En términos diarios, la misma categoría percibe un jornal de $54.368,02 más $548,37 no remunerativos, según la escala difundida por la CNTA.

Bonificaciones por antigüedad y zona

• Antigüedad: hasta los diez años de servicio corresponde un adicional del 1% del básico por cada año cumplido; superado ese umbral, la bonificación incrementa por un 1,5% adicional por cada año subsiguiente.
• Zona austral: los trabajadores comprendidos en el subrégimen —la franja especial prevista para las provincias del sur argentino— que se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del 20% calculado sobre las remuneraciones mínimas.
• Cuota de solidaridad: el acuerdo paritario fija una contribución del 2% mensual sobre las remuneraciones, destinada al sostenimiento de la entidad sindical, que se descuenta del recibo de haberes conforme lo establece la normativa vigente.

Las diferencias por tarea también inciden de manera marcada en la composición del salario. Los tractoristas y maquinistas afectados en forma exclusiva a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas perciben un básico mensual de $1.892.406,17, al que se suma un adicional no remunerativo de $19.087,40. Su jornal diario se ubica en $83.365,17 con un componente no remunerativo de $840,85. En aplicación de productos fitosanitarios, el peón auxiliar cuenta con un básico de $1.999.956,44 y una suma no remunerativa de $20.172,18, mientras que quienes conducen equipos autopropulsados llegan a un básico de $2.890.011,27 y un adicional no remunerativo de $29.149,55.

Otras actividades reguladas por la CNTA disponen de escalas propias. En el caso del cáñamo, el operario de campo no calificado percibe un básico de $1.351.719,10, en tanto que el calificado cobra $1.377.852,55. Para el operador de riego presurizado de Catamarca y La Rioja se fijó un básico de $1.422.831,64 más $14.351,12 no remunerativos, en el marco del subrégimen que contempla las particularidades productivas del Noroeste argentino.

A la hora de revisar el recibo, los trabajadores deben contemplar el conjunto de los conceptos descriptos: el básico de la categoría, la suma no remunerativa fijada por la CNTA, las bonificaciones por antigüedad y, eventualmente, el adicional por zona. Resta por precisar en las próximas semanas de qué manera se trasladarán estos valores mínimos al salario de bolsillo conforme a la dinámica de negociaciones paritarias que se desenvuelve en el ámbito porteño, donde se define la pauta general de las remuneraciones del sector.