Bancarios cerraron agosto con un 1,7% de suba salarial y un acumulado del 21,3% en lo que va del año

Los trabajadores bancarios percibieron durante agosto de 2026 un incremento salarial del 1,7%, acordado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero en el marco de la cláusula de revisión paritaria, que mantiene la actualización de los haberes alineada con la inflación oficial del mes. Con este nuevo ajuste, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año se ubica en el 21,3% sobre los salarios vigentes en diciembre de 2025.

Cómo queda el ingreso inicial y qué incluye la grilla

El salario inicial del sector arrancó agosto en 2.577.474,74 pesos, cifra que se compone del salario conformado de 2.505.061,24 pesos más una participación en ganancias —identificada en la grilla como ROE— de 72.413,50 pesos. En tanto, el básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos. El aumento alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e impacta tanto sobre conceptos remunerativos como no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales previstos en el convenio colectivo de trabajo.

El ingreso final de cada empleado depende, no obstante, de una serie de variables contempladas en la convención colectiva: la antigüedad, la función específica, la zona geográfica de desempeño y los títulos educativos, entre otros factores. En ese esquema, el adicional por función de cajero quedó en 163.963,06 pesos; la compensación por falla de caja se fijó en 287.355,05 pesos, y la correspondiente a falla de moneda extranjera, en 82.261,33 pesos.

• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos.
• Adicional por título terciario: 65.069,99 pesos.
• Adicional por título universitario: 97.604,47 pesos.
• Compensación por guardería: 416.341,95 pesos.
• Gastos de conectividad para trabajo remoto en junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.

La Patagonia, con adicionales zonales propios

Los empleados bancarios que se desempeñan en la región patagónica perciben montos diferenciados a través del adicional zonal. En La Pampa la cifra llega a 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén se ubica en 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico asciende a 585.630,91 pesos.

En los tramos medios y altos de la estructura salarial, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos, mientras que un jefe de departamento de primera categoría alcanza los 5.454.047,67 pesos. En la cima de la grilla, un subgerente departamental de primera categoría llega a un básico de 7.208.187,32 pesos, lo que confirma que la escala del sector se extiende hasta superar los 7,2 millones de pesos en los cargos jerárquicos más altos.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó establecido en 2.233.175,44 pesos, integrado por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente propio de cada categoría. La cifra, según lo acordado, se ajustará si antes de esa fecha se registran nuevas actualizaciones salariales, por lo que el monto final del bono continúa sujeto a la evolución de las próximas revisiones paritarias.

Comparado con el mismo período del año anterior, el incremento acumulado del 21,3% en ocho meses se ubica por encima de la inflación promedio registrada durante igual lapso de 2025, cuando la pauta de actualización salarial del sector había cerrado en torno al 18,9%, lo que refleja una recuperación real del poder adquisitivo de los trabajadores bancarios en el ejercicio corriente. Resta ahora que las partes definan en Buenos Aires la mecánica de las próximas revisiones y la eventual cláusula de ajuste para el último tramo del año, en un escenario donde la dinámica inflacionaria seguirá siendo la referencia central para determinar la evolución de los haberes del sector.