Comercio: con la cuota del 1,9%, el salario de septiembre completa el ajuste trimestral del 5,7%

Los empleados de comercio encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán, a partir del primer día hábil de octubre de 2026, los haberes correspondientes a septiembre con una suba del 1,9%, último tramo del acuerdo trimestral que totaliza un 5,7%. Se trata del tercer incremento mensual y no acumulativo, ya que cada porcentaje se aplica sobre los básicos de junio de 2026.

De acuerdo con las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), los sueldos básicos de las categorías de jornada completa oscilan entre $1.303.900 y $1.373.514, antes de computar los adicionales de convenio. El subrégimen que rige la actividad, conocido como CCT 130/75, fija las remuneraciones del personal mercantil en todo el país y contempla componentes remunerativos y no remunerativos que se actualizan según el cronograma paritario.

Cómo se compone el recibo y qué adicionales se mantienen

• Antigüedad: 1% adicional por cada año sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del CCT 130/75.
• Suma fija no remunerativa: sigue vigente el pago de $120.000, cuya incorporación al básico se hará en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

En comparación con el mismo período del año anterior, la estructura salarial de la actividad refleja la aplicación sostenida de la cláusula de revisión acordada por las partes, con tres incrementos consecutivos del 1,9% calculados siempre sobre la base de junio. Esa mecánica evita el efecto cascada que se produce cuando un porcentaje se aplica sobre otro ya incrementado, por lo que el haber de septiembre termina siendo exactamente un 5,7% superior al de junio.

Las escalas también detallan los valores para los trabajadores menores de edad. En Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente. Para los de 17 años, los montos ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado se ubica en $1.175.696.

En el calendario laboral, FAECyS y las cámaras empresarias convinieron trasladar al lunes 28 de septiembre la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26. La decisión responde a la voluntad de las partes de concentrar el feriado sectorial en una jornada laborable, lo que altera la operatoria de los comercios en función de cada jurisdicción.

Lo que todavía falta definir en Buenos Aires es el porcentaje del próximo trimestre. La Federación y las cámaras CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a sentarse en octubre para discutir los ajustes que regirán desde noviembre, sin que se haya adelantado una pauta de referencia ni una cifra estimativa. La negociación se reabrirá con la expectativa de sostener el poder adquisitivo de los salarios frente a la dinámica inflacionaria, aunque el acuerdo final dependerá de la evolución de los precios y de la situación general de las pequeñas y medianas empresas del sector.