La Prestación por Desempleo de Anses: cómo acceder, qué documentación presentar y cuántas cuotas se cobran
El beneficio reemplaza parte del ingreso de los trabajadores en relación de dependencia que quedaron desocupados sin responsabilidad propia. La cantidad de cuotas varía entre dos y doce, con una extensión de seis meses para mayores de 45 años, y la gestión puede hacerse de manera virtual o presencial con turno previo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente la Prestación por Desempleo, un esquema de transferencias monetarias destinado a los trabajadores en relación de dependencia que perdieron su puesto por motivos ajenos a su voluntad. El beneficio se liquida en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, según los salarios percibidos y los aportes registrados durante los tres años previos a la solicitud, y contempla una prórroga adicional de seis meses para quienes superan los 45 años de edad.
El acceso al subrégimen, es decir, al conjunto específico de reglas que regula la asignación por desempleo dentro del sistema previsional argentino, está previsto para personas que se encontraban registradas bajo relación de dependencia y fueron desvinculadas por causas no imputables a su conducta. Entre las situaciones contempladas se incluyen el despido sin causa, el vencimiento del contrato a plazo fijo y otras causales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Documentación según el motivo de la desvinculación
Antes de iniciar el trámite, los solicitantes deben reunir su Documento Nacional de Identidad y la documentación que acredite la finalización del vínculo laboral, tanto en original como en copia. El material exigido varía de acuerdo con el motivo del cese: ante un despido sin causa, se acepta un telegrama, una carta documento o una nota del empleador con firma certificada; si venció un contrato a plazo fijo y no fue renovado, corresponde presentar una copia de ese contrato; y cuando el trabajador decidió disolver la relación por una causa justificada, debe aportar los telegramas de intimación y de desvinculación enviados.
- Trabajadores permanentes: al menos seis meses de aportes dentro de los tres años previos al cese.
- Eventuales y de temporada: haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y superar los 90 días de aportes durante el año anterior a la desvinculación.
Canales de gestión y forma de cobro
La solicitud puede concretarse a través de la plataforma Atención Virtual de Anses, mediante el CUIL y la Clave de la Seguridad Social, clave que puede generarse en el momento de iniciar la gestión si el interesado aún no la posee. Como alternativa, el trámite puede realizarse de manera presencial en una oficina del organismo, con turno previo asignado.
Una vez aprobada la prestación, el dinero se acredita en una cuenta bancaria. Anses tramita la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, que es entregada por la entidad bancaria junto con una tarjeta de débito. En los casos en que el titular ya perciba otra prestación del organismo en una cuenta existente, el pago se canaliza por esa misma vía. Por el momento, no se difundieron precisiones oficiales sobre eventuales actualizaciones en los montos máximos y mínimos respecto del mismo período del año anterior, por lo que resta esperar a que Anses publique los nuevos parámetros para ajustar el alcance efectivo del beneficio en el corriente año.
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