Personal de casas particulares: en octubre el salario mínimo se ajustará 1,7% y se absorberá la mitad de la suma extraordinaria de agosto

El personal de casas particulares percibirá en octubre próximo un incremento del 1,7% sobre los salarios mínimos correspondientes a septiembre, en el marco del cronograma acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y formalizado mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización alcanza a todas las categorías del régimen y se inscribe en un sendero de ajustes previsto hasta fin de año, que contempla dos incrementos adicionales del 1,6% en noviembre y en diciembre de 2026.

En paralelo, en octubre se incorporará al básico el 50% de la suma no remunerativa que se abonó por única vez con los salarios de agosto, cuya magnitud variaba según la cantidad de horas semanales trabajadas. Ese proceso de absorción había comenzado en septiembre con el 25% del mismo concepto y culminará en noviembre con el 25% restante, de modo que al cierre del último tramo la suma extraordinaria habrá quedado completamente integrada a los haberes remunerados.

Categorías y modalidades que define el régimen

El subrégimen —es decir, el marco específico aplicable a esta actividad dentro de la legislación laboral general— diferencia las remuneraciones mínimas según la modalidad de contratación, con retiro o sin retiro del domicilio del empleador, y según el tipo de tarea encomendada. En el primer nivel se ubican las denominadas tareas generales, que comprenden limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas. A continuación se sitúa la categoría de asistencia y cuidado, destinada a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños, en la medida en que se trate de tareas no terapéuticas.

El esquema incorpora además una categoría específica para el personal contratado exclusivamente para cocinar y otra para quienes efectúan trabajos que requieren especial idoneidad. La supervisión corresponde a quienes tienen a su cargo al menos dos personas, de cuyas tareas coordinan y controlan la ejecución. Por último, los caseros tienen como objeto propio del contrato la preservación y el cuidado de la vivienda en la que habitan como parte de la relación laboral.

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado: atención no terapéutica a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.
• Personal exclusivo para cocinar.
• Tareas con especial idoneidad.
• Supervisión, con al menos dos personas a cargo.
• Caseros, con preservación de la vivienda como objeto del contrato.

Adicional por zona desfavorable y cuestiones pendientes en Buenos Aires

Sobre los mínimos así definidos corresponde un adicional del 31% para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, concepto que alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz, así como a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y al partido bonaerense de Patagones. Ese suplemento se calcula directamente sobre el salario mínimo aplicable a cada categoría y modalidad.

En términos formales, la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares es la norma que fija los nuevos valores del período y establece el calendario de incorporación al básico de la suma no remunerativa abonada en agosto, proceso que se completará en noviembre. En el plano estrictamente técnico, resta definir por parte de las autoridades porteñas cómo se trasladarán estos nuevos pisos a los convenios y a las registraciones del personal con asiento en la Ciudad de Buenos Aires, un punto que, hasta el momento, no aparece precisado en el texto oficial.