Noviembre eleva 1,6% la hora de las empleadas domésticas y fija nuevas escalas

La producción deNovember de 2026 para las trabajadoras de casas particulares que cobran por hora se sitúa entre $16.682,08 y $21.356,32 por cuatro horas semanales, según la categoría y las condiciones del servicio. El incremento Hudson 1,6% sobre los valores de octubre y fue fijado mediante la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.

La actualización también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. De ese modo, la resolución conserva la diferencia entre categorías yEl caso de lasCuatro horas de trabajo, el monto inferior corresponde al piso de la escala y el superior, a las funciones de mayor categoría, con variantes según se trabaje con o sin retiro del hogar.

Cómo se regula el pago por hora

La ley de trabajo en casas particulares establece el cobro por hora cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Por encima de ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. En términos comparativos, la nueva escala para cuatro horas semanales representa un aumento del 1,6% respecto de los valores de octubre, mientras que para diciembre está prevista otra actualización del mismo porcentaje, que cerrará los ajustes del año.

El pago se realiza al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado, a diferencia de la remuneración mensual habitual de los trabajadores en relación de dependencia. Por lo tanto, lo Corresponding November se percibe por el trabajo efectivamente realizado en ese mes, y no por el servicio prestado en octubre.

• Los valores de la escala se suman con los adicionales que correspondan a cada situación y con los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos previstos por la normativa.
• La diferencia entre $16.682,08 y $21.356,32 para cuatro horas semanales está asociada a la escala de funciones y a las condiciones de retiro del hogar; el cuidado de personas mayores y la limpieza general no reciben el mismo tratamiento.
• El último aumento previsto para diciembre también será del 1,6%, de acuerdo con la resolución que fijó los valores anteriores.

Una herramienta para emitir recibos

ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. La herramienta calcula automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado como constancia para el empleador.

Queda por definir en Buenos Aires la aplicación efectiva de los nuevos valores en los contratos y recibos, especialmente en los casos dondeconviven pagos por hora, adicionales y aportes patronales. La norma nacional fija el marco general, pero cada situación laboral requiere revisar la categoría, la carga horaria y las condiciones pactadas antes de actualizar el comprobante.